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酒店公關都不願告訴你的現領薪水申請一定通過的最強絕招

請記住,薪資談判是您與公司交流經驗,價值和利益的能力,以換取職位,金錢和福利。如果您確定想要這份工作以及期望的薪水,則必須向公司證明您是他們的資產。

以下是酒店公關薪資談判的技巧
為研究做好充分的準備-“對於候選人來說,了解他們所申請組織的薪資結構非常重要。候選人還應該對行業平均水平進行調查,並研究其他公司在同一職位上獲得的員工以及同樣的經歷”。互聯網上有許多雇主審查站點,供求職者審查和比較各個行業,公司和地區的現領薪水。
作為研究的一部分,請確保您的期望,因為正如“候選人不會想浪費時間去採訪那些不會付錢的公司。”

對自己充滿信心
酒店公關公司為您提供工作機會時,這是他們想要您的肯定信號。但是,這不應導致您變得自大。採取正確的態度,並利用機會索取與您的技能和經驗相稱的薪水。在這種情況下,您應該強調自己的技能,並根據節省成本,提高效率和對公司的總體貢獻進行量化。這將使雇主有機會認識到您的利益並加強您的薪資談判會議。

了解公司信息

在未對潛在公司進行深入研究之前,切勿申請工作面試。雇主審查站點為候選人提供了一個平台,以研究他們所申請的公司。候選人可以查看其他員工對公司的工作文化,工作機會,員工士氣,現領薪水和福利等的評價。此類信息可以使候選人更清楚地了解應聘者對公司的期望,以及公司是否是公司的正確選擇他們的職業成長
 

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